PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. X

nda, yulai (2018) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. X. PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. X (1-15).

[img]
Preview
Text
Yulainda 140461201048.pdf

Download (461kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan dan Pengembangan karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. X. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara, penyebaaran kuesioner dan studi kepustakaan yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah dengan program SPSS versi 22. Teknik sampel menggunakan nonprobability sampling berjumlah 40 responden yang disebar kepada seluruh karyawan PT.X. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Pengalaman Kerja ada pengaruh signifikan antara variabel Pengalaman Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. X, (2) Promosi Jabatan ada pengaruh signifikan antara variabel Promosi Jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. X, dan (3) Pengembangan Karir ada pengaruh signifikan antara variabel Pengembangan Karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. X. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type: Article
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: Yulainda
Date Deposited: 13 Aug 2018 03:05
Last Modified: 13 Aug 2018 03:05
URI: http://repository.umrah.ac.id/id/eprint/1648

Actions (login required)

View Item View Item