PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KRYAWAN DI PT. X

Zulfah, Syarifah PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KRYAWAN DI PT. X. PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KRYAWAN DI PT. X. (Unpublished)

[img]
Preview
Text
SYARIFAH ZULFAH-140461201101-FEKON-2018.pdf

Download (551kB) | Preview

Abstract

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KRYAWAN DI PT. X Syarifah Zulfah1, Marlia Saridewi2, Winata Wira3 Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Maritim Raja Ali Haji ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, komitmen organisasi dan iklim organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 sampel. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. X dengan nilai t-hitung sebesar 2.362 dengan tingkat signifikansinya 0.024. (2) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. X dengan nilai t-hitung sebesar 2.140 dengan tingkat signifikansinya 0.039. (3) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. X dengan nilai t-hitung sebesar 2.777 dengan tingkat signifikansinya 0.009. (4) Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. X dengan nilai t-hitung sebesar 2.297 dengan tingkat signifikansinya 0.028. (5) Motivasi, Komunikasi, Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. X dengan nilai F hitung sebesar 8.007 > nilai F tabel 2.64 dan tingkat signifikansinya 0.000. (6) Besarnya pengaruh Motivasi, Komunikasi, Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap kinerja karyawan (Adjusted R2) Adalah sebesar 69,0%. Kata kunci: motivasi, komunikasi, komitmen organisasi, iklim organisasi, dan Kinerja

Item Type: Article
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education
L Education > LB Theory and practice of education > LB1501 Primary Education
L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
L Education > LB Theory and practice of education > LB2361 Curriculum
L Education > LC Special aspects of education
L Education > LC Special aspects of education > LC5201 Education extension. Adult education. Continuing education
Division: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: syarifah zulfah zulfah
Date Deposited: 13 Aug 2018 03:07
Last Modified: 13 Aug 2018 03:07
URI: http://repository.umrah.ac.id/id/eprint/1692

Actions (login required)

View Item View Item