Pengaruh Pemberian Penghargaan, Komunikasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Personil di Polda Kepri

Kurniawati, Yosi (2019) Pengaruh Pemberian Penghargaan, Komunikasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Personil di Polda Kepri. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian penghargaan, komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja personil di Polda Kepri. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Adapun objek pada penel.

[img] Text
JURNAL.docx

Download (157kB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian penghargaan, komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja personil di Polda Kepri. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Adapun objek pada penelitian ini yaitu personil Birorena, Ditreskrimum dan Ditreskrimsus Polda Kepri sejumlah 51 personil, dengan alamat kantor berada di Jalan Hang Jebat nomor 81, Batu Besar, Nongsa, Batam, Kepulauan Riau. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel pemberian penghargaan adalah 2,286 dengan hasil signifikasi 0,027<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan rtabel (2,286>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga pemberian penghargaan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel komunikasi adalah 2,596 dengan hasil signifikasi 0,013<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan rtabel (2,596>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga komunikasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel motivasi adalah 2,031 dengan hasil signifikasi 0,048<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan rtabel (2,031>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji f diperoleh nilai f hitung sebesar 11,407 dengan signifikasi 0,000 dibawah 0,050. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemberian penghargaan, komunikasi dan motivasi secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personel di Polda Kepulauan Riau. Kata kunci : penghargaan, komunikasi, motivasi, kepuasan kerja. 1 Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji, yosie2905@gmail.com 2Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji, 4akhirman@gmail.com 3Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji, bakti_2006@yahoo.co.id

Item Type: Article
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LB Theory and practice of education
Division: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Yosi As Kurniawati
Date Deposited: 15 Apr 2019 01:45
Last Modified: 15 Apr 2019 01:45
URI: http://repository.umrah.ac.id/id/eprint/3091

Actions (login required)

View Item View Item