PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN KARAKTERISITIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI

roni, kurniawan (2017) PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN KARAKTERISITIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI. Jurnal Ekonomi Maritim Indonesia, 8 (1). pp. 107-118. ISSN 20878222 (Submitted)

[img]
Preview
Text
jurnal roni.pdf

Download (90kB) | Preview

Abstract

Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) yang saat ini sudah berstatus Perguruan Tinggi Negeri dalam melakukan aktivitas kerja masih menggunakan sistem informasi manajemen berbasis under dos (EPSBED) untuk memproses data dan pengolahan data secara administrasinya sehingga karakteristik pekerjaan ditetapkan guna mencapai kepuasan kerja pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 46 orang menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Telah didapati bahwa penerapan sistem informasi manajemen berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel intervening menurut uji analisis didapatkan bahwa tidak merupakan variabel intervening yang penuh hanya sebahagian yang mempunyai arti pengaruh yang tidak kuat. Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Roni Kurniawan, S.Sos., M.Si. Roni Kurniawan, S.Sos., M.Si.
Date Deposited: 21 Aug 2018 03:56
Last Modified: 21 Aug 2018 03:56
URI: http://repository.umrah.ac.id/id/eprint/937

Actions (login required)

View Item View Item